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Brainstorming pour 1000 personnes
Changements de stratégies en écoutant la base
La période crise actuelle force toutes les entreprises à revoir leur stratégie. Pour les grands groupes, prendre en compte les informations du terrain devient primordial.
Mais comment est-il possible de faire parler ses collaborateurs dans une convention de 1000 personnes ? NEP ÉVÉNEMENTS livre quelques uns de ses secrets pour permettre aux collaborateurs de se sentir impliqués dans les stratégies de changements qui s’imposent à tous.
Diviser pour mieux communiquer
Tout d’abord, il faut un animateur qui connaisse bien les problématiques du terrain ; un chef d’entreprise de préférence. Ensuite, il s’agit de mettre à plat différentes thématiques qui seront abordées en utilisant les outils audiovisuels les plus courants : vidéo (un film de présentation), PowerPoint… Enfin, il faut permettre l’expression de chacun des membres de l’assemblée en les incluant dans un vote.
Le panel, un outil au service des grands groupes
Mais un autre outil permet de faire remonter les informations du terrain en termes qualitatifs : le panel. Le panel mixe témoignages et questions en utilisant la vidéo comme catalyseur de débat. En outre, un groupe d’une dizaine de personnes représentatif de tous les corps de métiers de l’entreprise, se réunit autour d’un médiateur qui anime un échange entre participants. Cet échange est filmé, puis monté pour être présenté aux dirigeants en séance plénière. Cela permettra à chacun des participants de se sentir pris en compte tout en écoutant les réponses formulées par l’équipe dirigeante.